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Formación

La formación continua del personal, es uno de los puntos principales a tener en cuenta en la empresa.

La programación de esta formación va siempre en base a un estudio previo de las aptitudes existentes en la empresa, cualificación actual y cualificación necesaria en el puesto a cubrir.

  • Formación general: cualifica al personal dotándole de competencias profesionales transferibles a otras empresas o sectores profesionales. 
  • Formación específica: incrementa la cualificación en el puesto desempeñado, programada en relación a la actividad que desarrolla en la empresa. 

Beneficios de una formación debidamente programada:

  • Para el Personal:
      • Reciclaje que facilite la adaptación a los cambios.
      • Promoción por medio de la cualificación.
      • Cualificación en sectores en los que existe carencia de profesionales.
      • Mejoras en el rendimiento, seguridad, nivel de satisfacción…

  • Para la Empresa:
      • Mantener la competitividad frente a la evolución del mercado.
      • Incrementar la calidad del servicio ofertado.