La formación continua de los trabajadores, es uno de los puntos principales a tener en cuenta en la empresa.

La programación de esta formación va siempre en base a un estudio previo de las aptitudes existentes en la empresa, cualificación actual y cualificación necesaria en el puesto a cubrir.

Formación Continua:

	Formación específica: incrementa la cualificación del trabajador en el puesto que desempeña, programada en relación a la actividad que desarrolla en la empresa.
	Formación general: cualifica al trabajador dotándole de competencias profesionales transferibles a otras empresas o sectores profesionales.
	Permisos individuales de formación.

Beneficios de una formación debidamente programada:

Trabajadores:
	Reciclaje que facilite la adaptación a los cambios
	Promoción por medio de la cualificación
	Cualificación en sectores en los que existe carencia de profesionales.
	Mejoras en el rendimiento, seguridad, nivel de satisfacción…

Empresa:
	Mantener la competitividad frente a la evolución del mercado.
	Incrementar la calidad del servicio ofertado…